岗位职责
1．培训管理
调研公司培训需求现状，指导各部门制定部门级培训计划，协助部门经理提出公司年度整体培训计划，并组织实施。
2．企业文化管理
结合公司企业文化，制定年度企业文化落地方案，并组织实施。
3．董监事管理
协助主管部门提出派出董监事、外派管理人员调整意见，并履行相应派出手续。
岗位要求
硕士学历，人力资源管理、劳动经济学等相关专业，具有良好的沟通协调及组织能力。
请发送中文简历至： admin@careerqihang.com（姓名+学校+应聘职位+job02263）
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