| 中冶赛迪研发中心-2017年校招 | |
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RD000 等级 ★ 0 楼 发表于 2016/9/29 11:30:05 编 辑 |
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中冶赛迪研发中心2017年校园招聘信息 公司简介 ——中冶赛迪集团 中冶赛迪集团有限公司是世界500强企业——中国冶金科工集团的子公司，是集应用技术研发、经济技术咨询、规划设计、工程总承包、成套装备、工程监理、技术服务于一体的工程技术服务集团。 中冶赛迪集团有50余年的历史，其前身重庆钢铁设计研究院是国家钢铁工业综合性设计研究骨干单位，是中国钢铁工程建设的开拓者。50余年来，中冶赛迪集团为国内外数百家客户提供了上千项优质的工程技术服务，并率先将钢铁工程技术输出国门，为国民经济的快速发展和中国钢铁工程技术走向世界做出了重要贡献。 中冶赛迪集团坚持走多元化经营和专业化发展相结合的道路，以钢铁工程为主业，将丰富的工程技术经验延伸至绿色建筑、轨道交通、信息化、电气及自动化、环保、房地产等领域，形成国内钢铁、海外业务、新业务协调发展的经营格局，并通过系统集成和优化资源配置，不断提高为客户提供系统化解决方案的能力。 中冶赛迪集团高度重视改革创新、技术研发与人才培养，具有行业领先的综合实力和市场竞争力。近年来，主编国内外标准和行业标准20余项；获国家、省部级以上优秀工程奖励300余项；获国家、省部级以上科技成果奖励200余项，其中国家技术发明一等奖1项，国家科技进步一等奖4项；获国家专利授权1000余件。 秉承“以劳动尤其是智力劳动创造价值”的核心价值观，中冶赛迪集团致力于打造客户首选、国际一流的工程技术集团，成为受人尊敬的学习型、开放型、创新型企业。在开放的视野与全球竞争格局中，竭诚与客户、合作伙伴携手共赢。 ——重庆赛迪冶炼装备系统集成工程技术研究中心有限公司（即：中冶赛迪研发中心） 重庆赛迪冶炼装备系统集成工程技术研究中心有限公司（即：中冶赛迪研发中心）是中冶赛迪集团全资子公司。中冶赛迪研发中心建有国家钢铁冶炼装备系统集成工程技术研究中心、博士后科研工作站，还建有专门的中试、制造基地。中冶赛迪集团每年直接投入技术研发的费用占营业收入的4%，并掌握大批具有自主知识产权的核心技术，有200多项成果获国家及部、省级奖励，获专利授权700余项。公司下设21个研究室/所，200多名专职研发人员，其中硕士占58%，博士占17.5%。 公司地址：重庆市北部新区汇金路11号 简历接收邮箱：RD_HR@cisdi.com.cn 简历发送邮件主题格式：“姓名-学校-专业-应聘岗位名称”，发送简历时同时请附上本科和硕士成绩单 公司网址：http://www.cisdi.com.cn 薪酬福利及职业发展：  地区行业内富有竞争力的薪酬（年终奖、各类津贴、高温补贴、五险两金等）  为应届生免费提供3年的公寓（两人间、三星级酒店标准）  免费午餐（乡村基）、零食、清凉饮料  免费班车接送、员工体检  年度旅游、各类假期、各种节日礼物、生日礼物、新生儿大礼包等  为新员工配备1名导师，多元化的培训体系（新员工培训、专业能力培训、通用能力培训、国内外行业讲座交流等），全程为您保驾护航  配套齐全的图书馆和体育设施（室内羽毛球馆、游泳馆、电影院、健身房、足球场、篮球场、台球室、乒乓球场等）  丰富多彩的员工活动（运动会、文艺会、微讲坛、“赛迪之春”系列活动、亲子活动、相亲会、购房购车购物福利），各类社团期待您的加入！  完善的职业发展通道制度，为您指引未来职业生涯发展！ 1. 招聘岗位：金属纳米材料研发工程师 需求人数：2人 需求部门：纳米研究室 岗位职责： 金属纳米材料及相关纳米材料的研发及生产指导 岗位要求： 1、 金属材料/纳米相关专业/分子或超细颗粒运动行为研究相关专业，应届硕士学历； 2、 了解国内外材料标准规范，熟悉各种金属材料的特性； 3、 熟悉纳米材料的研发、制备 4、 熟悉纳米材料的检测方法，会使用相关测量设备； 5、 动手能力强，有相当的实验操作经验； 6、 较强的获取信息的能力和综合分析能力，头脑灵活，善于总结； 7、 良好的沟通合作能力和学习能力，善于接受新事物； 8、 有金属纳米材料研发经验者或分子动力学模拟仿真背景者，优先考虑。 2. 招聘岗位：微纳米传感器研发工程师 需求人数：1人 需求部门：纳米研究室 岗位职责： 1、 微纳米传感器的设计及制作； 2、 核心装备与信号检测系统整体设计； 3、 传感器性能测试及分析； 4、 传感器现场检测及其信号分析。 岗位要求： 1、 重点高校应届硕士生，本科及研究生方向均为MEMS、仪器仪表等相关专业。 2、 掌握光刻工艺，熟练操作PVD,CVD等仪器设备，具有一定的clean room工作时间，具备传感器制作经验者优先。 3、 深刻理解并掌握信号的调理及防护。 4、 熟练使用AutoCAD、Solidworks、Matlab及Labview等软件。 5、 了解基本的机械结构设计、制造等基础知识。 6、 有较强的分析能力，思维敏锐；良好的沟通及协调能力。 7、 事业心强，有较强的学习能力，善于接受新事物，肯钻研。 3. 招聘岗位：机器学习工程师 需求人数：3人 需求部门：智能制造工作组 岗位职责： 1、负责机器学习算法及数据处理方法的研究与优化并形成详细报告； 2、负责用R语言实现以上算法的程序实现和测试工作； 3、数据分析及数据处理、数学建模、软件开发。 岗位要求： 1、本科或硕士学历，数学、统计类相关专业； 2、具备机器学习或数据挖掘算法的研究基础； 3、具备较强的数学功底； 4、有R语言等开发实际应用项目经验者优先； 5、有C语言等开发实际应用项目经验者优先； 6、头脑灵活、思维敏锐，有较强的学习能力，善于接受新事物，肯钻研，敢挑战。 4. 招聘岗位：Web前端开发工程师 需求人数：2人 需求部门：智能制造工作组 岗位职责： 1. 负责网站项目的页面制作工作和前端技术开发工作。 岗位要求： 1、计算机、软件、平面设计相关专业，本科学历； 2、精通html、js、jQuery、css3等页面制作技术，熟练掌握W3C标准； 3、精通Photoshop切图，熟悉html5； 4、能够熟练制作响应式页面，掌握bootstrap等响应式框架； 5、有Echarts和Materialize项目经验者优先； 6、能够对前端页面进行性能优化并提出整体优化方案； 7、具备解决和改善主流浏览器兼容性问题的能力。 5. 招聘岗位：Java开发工程师 需求人数：2人 需求部门：智能制造工作组 岗位职责： 1. 参与Java的Web项目或服务器端应用程序开发； 2. 参与软件的详细设计、代码实现、单元测试、集成测试； 3. 负责相关设计文档的编写。 岗位要求： 1. 计算机/软件专业类，本科学历； 2. 有Web开发项目经验者优先考虑； 3. 熟悉JSP、JSF、SERVLET、JDBC、JNDI等至少两项技术，熟悉MVC架构； 4. 熟悉Tomcat、 Jboss等主流应用服务器的部署、配置和优化； 5. 熟悉数据库开发（oracle、sqlserver、mysql），有一定的sql优化能力者优先考虑； 6. 强烈的上进心和求知欲，较强的学习能力和沟通能力，具备良好的团队合作精神； 7. 具备专业领域的计算机知识和技能（搜索引擎、数据挖掘/机器学习、多媒体、云计算、分布式系统等）优先考虑。 6. 招聘岗位: 竞争情报分析师 需求人数：1人 需求部门：情报组 岗位职责： 1. 针对具体的科研课题，开展技术情报分析工作； 2. 根据管理部门的具体要求，开展知识产权侵权分析； 3. 协助研究室开展软课题的申报； 4. 跟踪重点企业，搜集重要的技术和市场情报，并进行技术与市场分析； 5. 开展竞争对手分析，宏观经济政策分析； 6. 完成上级交代的其他工作。 岗位要求： 1. 拥有重点大学硕士以上学历，情报学、信息资源管理等信息分析类专业，冶金工程类等专业； 2. 具有较强分析问题和解决问题的能力，有较强的沟通能力和团队协作能力、能够在压力下工作、愿意承担责任； 3. 能够轻松阅读英文文献，应届毕业生要求大学英语六级以上，同时掌握日语、德语等小语种优先考虑； 4. 掌握专利分析、市场分析工具和方法的一种或多种，并能熟练应用； 5. 能够编用脚本语言编写个性化专利搜集、分析软件者优先； 6. 具有较强的学习能力，能够主动、快速学习新知识。 7. 招聘岗位: 程序设计员 需求人数：2人 需求部门：钢冶所 岗位职责： 1. 大型软件开发。 岗位要求： 1. 拥有重点大学本科以上学历，计算机、软件类专业。 2. 精通C++语言，至少熟悉一种大型数据库，具备独立程序开发、应用及实施经验。 3. 敬业爱岗，责任心强，具备良好的团队精神和沟通协调能力。 4. 身体健康，抗压能力强。 8. 招聘岗位: 智能检测设备研发工程师 需求人数：1人 需求部门：装备所 岗位职责： 1、 现场传感器及其信号检测与精度分析研究； 2、 核心装备与信号检测控制系统优化设计； 3、 装备类现场信号数字仿真技术和软件测试。 岗位要求： 1、 检测仪器仪表相关专业，硕士学历； 2、 具有检测系统设计能力，熟悉常见工程物理量的检测方法； 3、 能熟练使用AutoCAD，Office等软件；具有ANSYS、Matlab等软件使用经验，具有C、C++、C#等编程能力； 4、 熟悉DCS控制系统；具备基础自动化编程基础； 5、 有数据分析与信号处理经验者优先； 6、 头脑灵活、思维敏锐，具有良好的沟通和协调能力； 7、 事业心强，有较强的学习能力，善于接受新事物，肯钻研，对软件学习有较强的领悟能力。 9. 招聘岗位: BIM工程师 需求人数：1人 需求部门：BIM研究中心 岗位职责： 负责工程公司BIM软件系统建设。 岗位要求： 1、计算机、机械类、结构类、热能动力等相关专业，硕士及以上学历； 2、头脑灵活、思维敏锐，良好的沟通和协调能力； 3、事业心强，有较强的学习能力，善于接受新事物，肯钻研； 4、具备C++或C#语言基础； 5、熟悉面向对象编程思想； 6、有C++、C#等项目开发经验者优先； 7、熟悉Oracle 或MS SQL SERVER数据库基本操作者优先； 8、熟悉AutoCAD、Revit、Bentley、Solidworks、Catia等一种或多种软件应用者优先。 10. 招聘岗位: BIM软件技术支持工程师 需求人数：1人 需求部门：BIM研究中心 岗位职责： 负责AutoCAD、Microstation、Revit等BIM软件技术支持。 岗位要求： 1、 专科或本科学历；建筑、结构、机械、暖通或给排水类等工程类专业；有AutoCAD软件应用经验者优先； 2、 善于接受新事物，尤其是新软件；对软件的客户体验有较深的思考； 3、 有较好的分析能力和表达能力；思维敏锐，有良好的沟通和协调能力； 4、 事业心强，有较强的学习能力，肯钻研；能在压力下工作。 11. 招聘岗位: BIM软件二次开发工程师 需求人数：2人 需求部门：BIM研究中心 岗位职责： 负责AutoCAD、Microstation、Revit等BIM软件二次开发。 岗位要求： 1、 专科或本科学历；熟悉C++、C#语言，有类似项目开发经验者优先； 2、 熟悉面向对象编程思想； 3、 思维敏锐，有良好的沟通和协调能力； 4、 事业心强，有较强的学习能力，善于接受新事物，肯钻研； 能在压力下工作； 5、 熟悉AutoCAD、Revit软件应用者优先。 12. 招聘岗位: 表面质量控制研究工程师 需求人数：1人 需求部门：钢铁产品制造研究所 岗位职责： 1. 主持参与钢铁表面质量控制技术研发，包括除鳞、表面防护、表面涂层等； 2. 处理现场技术、质量等问题，进行诊断及分析、提出解决方案； 3. 掌握最新材料及表面处理技术动态及发展方向，开发并推广应用新技术、新工艺； 4. 研发项目策划及管理； 5. 主持或参与现场调试工作； 6. 协助售后技术服务工作。 岗位要求： 1. 拥有重点大学硕士或博士学历，具备材料表面工程或材料科学专业背景； 2. 具备2年以上材料表面工程相关研发工作经验或相关生产管理实践经验； 3. 具有较好的逻辑分析能力、文字和口头表达能力； 4. 强烈的创新意识、敬业精神、自我激励管理能力； 5. 良好的团队合作精神和职业素养。 13. 招聘岗位: 轧制工艺及模型开发工程师 需求人数：1人 需求部门：钢铁产品制造研究所 岗位职责： 1、参与轧制新工艺、新技术的研究与开发，范围包括热轧、冷轧以及后处理技术； 2、主持或参与和轧制工艺相关数学模型的开发工作； 3、参与平整、矫直方面工艺模型的开发工作； 4、主持或参与现场调试工作，包括工艺调试及模型调试。 岗位要求： 1、具备研究生及以上学历； 2、熟悉热轧、冷轧及后处理生产工艺流程； 3、扎实的力学理论基础，能够针对实际问题进行抽象和建模； 4、一定的CAE分析能力，能够应用商用有限元软件（包括但不限于如Ansys、Abaqus、Marc、Deform等软件）进行模拟仿真； 5、较好的计算机应用水平，熟悉掌握一门或多门计算机语言，具备独立编写程序代码的能力； 6、良好的身体素质，能适应出差及高强度的工作压力。 14. 招聘岗位: 科技计划管理工程师 需求人数：1人 需求部门：综合管理办公室 岗位职责： 1、计划：编制科技发展规划、年度预算及年度工作计划等； 2、平台：归口管理各类实验室及各级技术创新平台的建设、运维、验收等； 3、合作：组织开展产学研合作，包括：政府及行业课题申报、鉴定、验收，科技优惠政策利用，与高校及企业的研究及试验合作等； 4、成果：归口管理研发成果的宣传及协助推广等； 5、综合管理：负责公司日常管理、信息化管理、资产管理，负责维护公司合法性及公共关系等。 岗位要求： 1、在校成绩优异，拥有硕士研究生学历，本科专业为工科类，研究生专业为管理类或工科类； 2、校招学生应具有学生会干部或班长经历，社招人员应具有在大企业的科技管理经历； 3、具有系统的管理知识和一定的管理经验，熟悉编制规划的模型和方法，具有一定的财务知识，对新知识和新技术敏锐，学习能力强； 4、大局意识强、服务意识强、团队意识强，具有较强的组织能力、写作能力、沟通能力； 5、能熟练运用word、excel、ppt等办公软件。 |
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