| 中科院医学所人工智能与智慧医疗中心 博士后招聘启事 | |
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liuzy 等级 ★ 0 楼 发表于 2022/7/18 9:15:15 编 辑 |
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中科院医学所（以下简称“医学所”）坐落于浙江省杭州市，是中国科学院与浙江省共同打造的国家级科研院所。医学所面向健康中国战略需求，围绕医学科学前沿问题，建立医学与多学科交叉融合科学体系，聚焦分子医学、智能诊断、生命组学、创新药物和医疗器械等关键领域，开展有组织、体系化的基础研究和与临床实践紧密结合的攻关式研究。医学所与附属医院实行所院融合一体化发展，拥有得天独厚的临床资源和研究条件，并携手杭州医药港小镇国内外1400多家生物医药企业，共同推动研究成果的临床转化和产业化，致力于建成集学科引领、产业孵化、人才培养于一体的世界一流科研机构。 人工智能与智慧医疗中心简介 愿景：创造可信智能，赋能生命健康 Vision: Creating trustworthy intelligence, to empower healthy and productive life 人工智能与智慧医疗中心（以下简称“中心”）是医学所重点建设的研究中心之一，协同智能分子诊断、医学所-华大生命组学、创新药物等中心，以及肿瘤医院超声、影像、病理、信息、检测等多个临床科室，发挥国家肿瘤区域医疗中心的肿瘤大数据和生物样本资源优势、BT+AI人才聚集优势，围绕医疗大数据安全共享和深度挖掘的关键共性问题，立足于生物医药和多组学大数据，聚焦恶性肿瘤等重大疾病的精准诊疗和药物发现，搭建生物医药可信智能开放操作系统和创新合作研究平台，开展多模态智能诊疗、全链条智能制药及可信AI算法及平台构建等工作，推进前沿人工智能技术与生物医药领域的突破性进展。 中心现已建成由李晓林教授领衔，核心研究员、博士后及硕博研究生组成的数十人研究团队，科研经费和计算资源充足。现诚邀志存高远、勇于挑战、乐享成就的您加盟！ 首席科学家简介： 李晓林，中科院医学所研究员，人工智能与智慧医疗中心主任兼首席科学家，知识联邦产学研联盟理事长。曾任美国佛罗里达大学终身正教授，计算机工程部主任，牵头创立全美首个国家级深度学习中心并任创始主任。2010年获得美国国家科学基金杰出青年教授奖NSF CAREER Award，2021年被评为中国人工智能年度十大风云人物、中国隐私计算年度十大人物。主导开发CognitiveEngine，DeepCloud，PrimateAI，DeepFolding，FoldingZero，DeepDrug，DeepBipolar，DeepAtom，DeepEyes，DeepHealth，MySurgeryRisk等多个AI算法和分析平台，在机器学习、云计算、安全隐私、生物医药等领域的国际顶级期刊和会议发表论文150余篇。研究成果被有效应用于靶点发现、蛋白质结构预测、分子生成、虚拟筛选、疾病风险预测和临床决策系统。近年来建立知识联邦理论体系，实现数据多方多层次安全功能和互联互通，成功推出智邦隐私计算和可信智能平台。 主要研究方向 1.全链条智能制药 针对传统药物发现周期长、筛选效率低和成本高等问题，利用前沿人工智能技术（特别是深度学习、强化学习、GNN、Transformer等），开展靶点识别、结构设计、智能生成、高通量结合虚拟筛选、ADMET药效和毒性分析等创新药物发现研究。并结合PK/PD预测及动物实验和临床试验，实现干湿试验智能分析决策和反馈闭环。研发大规模虚拟药物筛选和全流程自反馈闭环智能平台，推进药物发现智能化，助力致死率高、罕见性癌症等高挑战的重大疾病国产创新药的研制。目前重点在于设计小分子药物、功能性核酸（mRNA疾病疫苗、核酸适体）和蛋白等。 2.多模态智能诊疗 针对医学影像等单一模态数据难以全面评估肿瘤状态的问题，以及高通量生物组学数据庞大且异构的难点，利用深度学习、强化学习等方法，研究多模态数据融合的共性与核心技术，提升多维度数据重建精度，构建影像、病理、临床信息和生物组学信息（基因、蛋白和单细胞等）的多模态融合分析模型。目前重点在于癌症的智能早筛、液体活检、数字病理和药物临床预测和决策。 3.可信AI算法及平台 探索和应用最前沿的人工智能算法和可信智能平台技术，安全合规融合多方分布式大规模生物医疗数据，为智慧医疗构建可信AI基础设施，研发数据、算法、模型和应用等商店(Data, Algorithm, Model, and Application Stores)，打造下一代可信人工智能开放操作系统。目前重点在于机器学习、深度学习、强化学习、联邦学习、多方安全计算、隐私计算、大规模深度学习云原生平台和可信AI操作系统。 招聘专业 人工智能、计算机科学、生物信息学、生物医学、药物化学、数理统计、电子信息、控制优化、网络安全等相关学科。 博士后招聘 1、 要求 遵纪守法，身心健康；年龄一般不超过35岁，应届博士毕业生或获博士学位不超过3年；富有创新意识及团队协作精神。 2、 待遇 1) 基础年薪30-40万+科研绩效奖励+社保单位缴纳部分； 2) 充分的计算资源及实验仪器设备；精装修人才公寓； 3) 食堂免费就餐（按月餐补）、工会物资福利、三甲医院VIP体检套餐等。 4) 按政策享受就医、子女入学入托等待遇。 5) 研究所预留1/3正式科研编制引进年度指标用于遴选优秀博士后出站留所。通过杭州医学院等高校及杭州医药港小镇的人才战略合作，可享受博士后出站后优先引进，留杭市属单位工作者可享受不低于40万的人才补贴。 6) 医学所“博士后攀登计划”入选者，实行2+3培养模式，可同时享受博士后的待遇倒挂及事业编制的稳定岗位，出站业绩突出可申请高级岗位职务，安家费及科研经费等引进待遇按就高原则执行。 入选国家“博士后创新人才支持计划”或“博士后国际交流计划引进项目”者，自动入选“博士后攀登计划”。 https:/mp.weixin.qq.com/s/MMewhJzKh6LVp4dl92RHpg 申请方式 有意者请将个人简历发送至aim@ibmc.ac.cn。我们也同时在招聘青年骨干PI、算法和软件工程师、项目经理、科研助理等，欢迎申请（更多职位：https://mp.weixin.qq.com/s/M0yyLSUiGpcGL5MAV20GbA）。在申请邮件主题中注明“招聘岗位+姓名+研究方向”，并在邮件中写出预计入职时间。 中科院医学所主页：https://www.ibmc.ac.cn/ |
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