| 海光集成电路设计有限公司招聘简章 | |
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xiuxiu 等级 ★★ 0 楼 发表于 2019/9/19 10:05:57 编 辑 |
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海光集成电路设计有限公司招聘简章 海光集成电路设计有限公司（下面简称海光公司）于2016年初成立，以高端CPU、GPU等计算机芯片产品和系统的研究、开发为主营业务，目标是成为中国最重要的计算机芯片设计企业，为中国信息产业的强盛提供核心计算引擎。 3年多来，海光公司已经组建了一支将近千人的研发团队，吸引了大批有成就的优秀科技人才，其中具有博士、硕士学位的人员占员工总数的80%， 涵盖了CPU/GPU关键技术研究、处理器核心和SoC芯片研发、定制与模拟电路、生产工艺、封装测试、基础软件及系统研发等各个环节。作为一家初创企业，海光也极其注重公司文化建设，“拼搏创业、团结协作、锐意创新、结果导向”是我们的核心价值观，如果你愿意为芯片国产化贡献力量，请加入我们，成为海光人，让我们共同打造属于中国的海光芯。 海光CPU芯片采用主流市场通用的x86架构，具有成熟而丰富的应用生态环境。在安全方面，海光芯片内置安全处理器，并通过国家保密局安全测试，最大程度避免安全漏洞和隐患，满足中国信息安全的发展需求。在性能方面，采用先进的14nm FinFET工艺，提供最高32核心/64线程、高内存和高I/O扩展性，达到了国际主流CPU的水平，填补了国内相关市场的空白。 作为高端芯片设计企业，我们坚信人才是海光公司最宝贵的资源和根基，更是创新的基础。海光公司将坚定不移地推行人性化管理，充分发挥员工的才能，实现公司与员工的共同发展。海光公司为技术人才建立了不同的职业发展通道。鼓励有管理才能的员工为公司的发展奉献更多的聪明才智，也鼓励在专业领域兢兢业业、利用自身技术专长为公司做贡献的工程师。并采用公平、公正、公开的标准对员工进行评价，建立公平的竞争机制，让人才脱颖而出。 海光公司根据整体人才发展战略，制定了一套以岗位价值和员工贡献为导向，具有市场竞争力的薪酬福利体系，让每一位造芯的员工没有后顾之忧。主要由现金收入、保险福利和弹性福利三个方面组成。 现金收入：多种薪酬奖金激励，包含固定工资，绩效工资，项目奖金等。 保险福利：多种社会保险福利，包括社会保险，住房公积金，补充公积金，补充医疗保险及人身意外保险。 弹性福利：多种弹性福利，包含带薪年假，带薪病假，年度体检，节日礼品，集体旅游，餐补等。 2020届校园招聘需求  一、校招行程  二、应聘要求以及流程 1、校招应聘要求 重点高校学士、硕士、博士应届毕业生 在校学习成绩优异，有创新成果及专利者优先 认同公司企业文化及发展理念 愿意在成都/北京/苏州/上海长久定居发展 2、校招流程 线上网申 → 宣讲会 →笔试&简历筛选→ 综合面试 → 签订三方。 网申地址：http://hygon2020.zhaopin.com/ 二维码  三、联系方式  |
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