| 单位不给员工买社保？这些法律责任必须承担 | |
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刻画 等级 ★ 0 楼 发表于 2017/1/19 16:22:07 编 辑 |
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单位不给员工买社保？这些法律责任必须承担 很多无良企业为了节约公司成本，会在试用期不给员工提供五险一金，有很多不明真相的员工觉得这都是合理要求也就忍气吞声的接受了，可是，拓天速贷小编告诉大家，单位给员工购买社保是法定义务，如果不履行是要承担一下这些法律责任的。 1、依据最高人民法院有关规定，即使劳动者确实是自愿放弃社会保险，用人单位仍不能豁免工伤、医疗费等赔偿责任。也就是说，如果员工在未参保期间，发生了工伤，那么后续产生的所有费用，单位都是要承担的，而且一般工伤发生的费用都会特别高，不单单只是涉及到医疗费，如果有伤残等级，那么还有有一次伤残补助金，一次性就业补助金，一次性医疗补助金等，这些都是必须由用人单位全额承担。 2、根据我国《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以此为由解除劳动合同，并得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、根据我国相关法律的规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄，因用人单位的原因无法补缴基本养老保险费，导致职工个人的养老金损失，应从职工个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素考量确定支付。 4、诉讼风险。相关司法解释还规定，劳动者以用人单位未为其办社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 5、如果用人单位没有给职工缴纳社会保险，会受到的行政处罚如下：1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用；2、逾期不缴的，可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%；3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。 对于上述信息，每一个企业员工都应该详细了解，如果遇到不愿意缴纳五险一金的无良企业，大家是可以通过法律渠道进行维权的，千万不要忍气吞声甘愿吃亏。 |
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