| 华为研发能力中心高端人才社会招聘 | |
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安格 等级 ★ 0 楼 发表于 2016/10/24 9:40:30 编 辑 |
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华为研发能力中心致力于为华为研发体系提供世界级先进的工程能力、技术、工具和环境能力，支撑华为公司未来1500-2000亿美金规模的商业成功。 华为研发能力中心诚邀未来合伙人，共同探索无人区。现面向社会招聘精英人才，具体岗位描述如下： 【1】 研发效率度量与分析首席技术专家 岗位介绍： 负责面向华为海量研发数据处理时所需的采集/存储/特征提取/数学建模/关联分析/计算能力的业务布局、规划、方案设计与部署。 资格要求： 有扎实的数学基础，对大数据、数据挖掘等领域有深入研究和计算机应用相关经验，包括但不限于： 1）在国际知名ICT公司、互联网公司工作，10年以上，十分优秀的可以适当放宽； 2）精通分布式大型数据处理分析系统架构和设计，在数据挖掘、大数据分析领域有丰富的工作经验，有扎实的数据库理论基础，精通各种大型数据库/数据仓库技术，精通Hadoop/Spark/Redis/ETL等技术； 3）精通各种数理统计和回归分析方法，有良好的数据建模和算法实现能力； 4）负责过企业级BI系统、大数据分析系统规划/设计、或者担任过互联网公司资深数据分析专家的优先。 【2】 软件规模估计与度量分析首席技术专家 岗位介绍： 负责面向华为嵌入式软件、应用/IT类软件、云化服务化软件、消费者软件以及各种开发模式下的软件规模估计与度量方案的规划、设计、算法分析、软件产能影响因子分析与部署，建立可以与业界标杆对比的软件生产率Benchmark数据，参加业界标准制订等。 资格要求： 包括但不限于 1）在国际知名ICT公司、互联网公司工作，10年以上，十分优秀的可以适当放宽； 2）有丰富的软件规模估计与度量经验、项目管理经验，精通各种软件过程改进方法和软件工程经济学，掌握各种软件规模估计和度量标准、算法； 3）有扎实的数学基础，精通各种数理统计和回归分析方法，有良好的数据建模和算法实现能力； 4）熟悉各种软件架构技术，有从事软件架构、设计、开发经验； 5）有丰富的代码数据流分析、控制流分析、指向分析、抽象理解等相关工作经验； 6）具有丰富的功能点评估经验，或在IFPUG/COSMIC/NESMA等功能点标准组织担任过要职的优先。 【3】 研发工具云化数字化运营首席技术专家 岗位介绍： 负责华为研发工具云化运营和数字化运营的整体架构设计和业务规划，包括研发工具自动部署、网上运行时分析、故障自动检测/自动预测、自动恢复、大规模用户行为数据和工具日志、运营数据建模&分析等能力的突破。 资格要求： 1）在国际知名ICT公司、互联网公司工作，10年以上，十分优秀的可以适当放宽； 2）在云计算研发工具领域有丰富的工作经验，精通云计算、容器技术、认知计算等最前沿技术和方案； 3）精通云服务、容器技术、认知计算等最前沿技术和方案，包括：集群和分发、HA、多租户、Auto-Scaling、可靠性、监控、运维等； 4）精通分布式软件架构和设计，熟悉SOA、Web Service、Restful、微服务化架构等； 5）负责过大型云化系统运营的优先。 欢迎投递简历。加入华为，大有可为！ 请将个人简历投递至：guochang@huawei.com或maohuifang@huawei.com |
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