| 马应龙药业集团股份有限公司2017校园招聘公告 | |
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meishuchong 等级 ★ 0 楼 发表于 2016/10/11 8:43:12 编 辑 |
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马应龙（600993.SH）创始于公元 1582 年，历经400多年的持续快速健康发展，如今已成长为一家专业化医药类上市公司。现因各业务发展需要，面向高校招聘2017届优秀应届毕业生，具体如下： 一、招聘岗位 此次招聘的岗位分为4个类别，共18个方向，具体如下： （一）互联网类（10人） 1、平台推广方向：本科及以上，专业不限； 2、活动策划方向：本科及以上，专业不限； 3、平台开发方向：本科及以上，计算机相关专业； 4、诊疗研究方向：本科及以上，医学、临床医学等相关专业； 5、电子商务方向：本科及以上，电子商务、市场营销、统计学、药学等相关专业； （二）运营推广类（15人） 1、大健康市场运营：本科及以上，广告、传播学、市场营销、统计学、医药等相关专业； 2、医疗市场运营：本科及以上，广告、传播学、市场营销、统计学、医药等相关专业； 3、药品市场运营：本科及以上，广告、传播学、市场营销、统计学、医药等相关专业； 4、品牌推广：本科及以上，广告、传播学、市场营销、统计学、医药等相关专业； （三）产品研发类（8人） 1、高级项目研究：博士，药学、中药学、制药工程、药物化学、药物分析、药物制剂等相关专业； 2、制剂工艺研究：硕士及以上，药学、中药学、制药工程、药物化学、药物分析、药物制剂等相关专业； 3、质量分析研究：硕士及以上，药学、中药学、制药工程、药物化学、药物分析、药物制剂等相关专业； 4、客户需求研究：硕士及以上，专业不限； （四）职能管理类（5人） 1、战略研究：硕士及以上，财务、投资、金融、战略管理、企业管理、医药（疗）管理等相关专业； 2、项目投资：硕士及以上，财务、投资、金融等相关专业； 3、财务审计：硕士及以上，财务管理、会计、审计等相关专业； 4、人力资源：硕士及以上，人力资源管理、社会保障等相关专业； 5、行政文秘：硕士及以上，行政管理、中文、哲学、经济学、传播学等相关专业； 二、认识马应龙 （一）品牌定位。马应龙深化实施品牌经营战略，坚持以肛肠及下消化道领域为核心定位，围绕大健康领域积极寻求发展机会；贯彻“工业重速度，商业重质量，诊疗重布局”的思路，聚焦核心优势领域，构建药品经营、诊疗技术、医疗服务的产业链，实现产业立体化和聚焦叠加。 （二）产业链延伸。积极寻求产业链的延伸，成立肛肠连锁专科医院，实现由肛肠药品经营向肛肠疾病医疗领域延伸，实现“从药到医，从医到药”的良性互动循环；介入肛肠诊断制剂领域，与达安基因达成强强合作，发起设立马应龙达安公司，专业开发肛肠诊断制剂市场；成立湖北马应龙八宝生物技术有限公司，加快化妆品产业发展步伐。 （三）互联网布局。借助互联网的发展，马应龙正在布局移动医疗，充分利用系列产品、连锁医院、零售药房、电商平台等独特的线上和线下资源，在肛肠及下消化道领域为用户提供重度闭合的健康垂直服务，为患者提供全方位一站式的贴心服务。马应龙将在互联网的大背景下，力争转型为肛肠健康方案提供商。 三、加入马应龙 （一）报名。可于2016年11月6日之前通过马应龙官网详细查看，选择适合的岗位类别和方向，填写并提交个人基本信息，报名地址为：http://219.140.160.234:8080/TUI/StaffRegister2/ResumePagePostion.aspx （二）初试。初试时间为11月7日-11月20日，报名者在通过资格审查后，武汉报名者须亲临武汉面试地点参加初试，外地（非武汉）报名者通过视频的方式参加初试，11月6日之前会通过电话和短信方式通知具体事宜。 （三）复试。复试时间为11月21日-11月30日，初试通过者，均须亲临武汉面试地点参加复试，11月20日之前会通过电话和短信方式通知具体事宜。 （四）录用。公司将于12月1日-12月10日陆续通过电话和邮件的方式通知录用结果,12月中下旬完成三方协议的签订。 四、培养规划 （一）引才标准。以公司转型升级为指引，启动五年“育鹰计划”。计划引进一批认同公司企业文化，具有良好的职业操守和开拓进取精神，基本素质高、学历背景好、职业履历佳、发展潜力大，具有学识、见识和胆识的青年骨干。 （二）人才培养。以人才快速成长为目的，优化培养体系。实行多样化的培养方式，设计系统化的培训项目，制订针对性的人才培养计划，采取基层锻炼、培训学习、轮岗挂职、岗位实践、委托培养等方式，推动骨干人才快速成长。 （三）机制创新。创新引才机制，充分发挥平台优势。充分发挥资本市场平台效应，积极吸引高潜力校园人才，大力推广项目合伙人制度，为骨干人才打造事业平台，促进资本、技术、企业家等各项价值创造要素的有机融合，实现多方共赢。 五、其他相关 （一）工作地址：湖北省武汉市南湖周家湾100号 （二）如有不详，可致电公司人力资源部咨询，联系人：梅经理，联系电话：027-87291161。 （三）更多关于公司的资讯，或关注校招的最新动态，可登陆公司官网www.mayinglong.cn查看。 |
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