| 我的大学-在人间(8) | |
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书生汇 等级 0 楼 发表于 2005/9/29 16:45:59 编 辑 |
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混在实验室的日子-中:我 公司是资本的外壳，本质是赚钱的机器。记得有句话，公司支付员工不至于辞职的 最低的薪水，员工付出不至于被解雇的最少的劳动；就是这么简单了。实在不行了，一 拍两散，员工可以辞职，公司可以炒人。学校里的公司就有点畸形了，你跟老板除了劳 资关系外，你还是他的学生。为了不使三年到头一场空，你是不能炒老板的；当然了， 老板一般也不会太为难你，他总要维持在学校的关系，他以后还是要招学生的吗。所以 大家只能是嫁鸡随鸡，嫁狗随狗了。给你穿双小鞋，你也要走路的。特别是在这样的公 司转型过程中，会有很多事情发生。 先前的师兄们将公司看作实验室是很自然的事情，挂在校园网上，白天做点事情， 晚上看看电影，打打游戏。就那么几个人，导师呀，员工呀，勤杂呀都是很朴素的那种 关系。现在呢，公司大了就要有管理的，就要有条条框框，老板忙了，就罩不到你了。 现在又搬得离学校这么远（骑自行车半个小时），不再那么随随便便了。原来公司在学 校时我常常混在实验室里，现在只好宿舍买了台机器，至少晚上是不过去了。下边的这 些师弟呢，刚进实验室，机器分配等等还不能一步到位，时间上也不是那么整齐，去的 就更加稀少了。 我不知道是不是应该用正式员工来要求自己；我们的作风可能有些散漫，迟到早退 ，平时上上网，到处晃一晃。不过，忙的时候，晚上、周末，我们都会跑过来赶一赶任 务的；这些东西常常也就自己心里明白，也没谁计较多少。正式员工一般能保证必要的 工作时间，工资也比我们要高出不少的；随便加几个班也是有money的，闲着没事的估计 还巴不得天天加班呢。我们的创造性要更好一些，一些技术上的问题能表现出更大的能 动性；公司员工做东西能够有一些规范吧，不会太随意。在钱的问题上有时觉得并不满 意，左看右顾，觉得工作没有少做，却拿不到多少money。可又能怎么样呢，你没有讨价 还价的余地，这不是普通的劳资关系，想毕业吗？那就慢慢混吧。 这样的公司有些事情感觉很怪，作坊不作坊，制度不制度；有时候让人摸不到头脑 。 公司里曾经组织游过一次出游，并且允许带"家属"；一个同学便把他的一个朋友记 在了我的名下，带队的是常混在一起的哥们，什么都好说；一路上大家玩的也都很High ，连早餐都发了10￥去自己解决呢。爬山不是每个人都乐意的事情，那些留在家里的员 工心里越来越酸吧；据说在内部会议上一再发难。最后的结果呢，胶卷，照片的费用自 己解决。切～～，几百块钱都砸出去了，剩下几块钱了，反要大家来东拼西凑，算不算 蛮有趣的。我呢，由于自己原来垫钱买的胶卷，就打了水飘了。 师姐毕业走得要早几天，算是上海公司的要求吧；这种地方多呆也没啥意思。公司 的饭票是月初预发的（每天一顿饭），我们饭票用得很快，常常半月就没了。办理手续 的时候就提到了要退还7张饭票的问题，或者折现。当时觉得很龌龊，这么几块钱反倒叫 起真来了。（后来跟堂哥提到这些事情，他倒是反复强调不要沾公司的小便宜。也许的 确应该这个样子吧；既然想要求别人，那就先把自己管好吧。） 2001年冬天的一天，雪下的很大；项目中有点问题去现场调试。公司的车拉着我们 几个人过去：两个头头，还有我们两个喽罗。搞□□去折腾了三个多小时，完事已经是6 点多钟了，出来后自己去了一下洗手间。不料下来的时候却没有见到他们，匆匆跑到楼 下左寻右找也没有。最后只好悻悻的往回走，正是出租车交班的时间，加上路滑难行， 根本打不到车。6、7站路吧，越走越是心凉，这还算是公司地事情呢，就这样随便把人 扔下不管了。事后也没有任何人来问起；这就是□□，这就是公司吧。而自己呢，常常 要单独跑到现场去调试程序；打的呀，公交呀，或者自己骑车过去，往往就不去计较那 些费用了，可又有谁领你这份情呢？！心里真的有点愤懑，可又能怎样呢。你们不是平 等的，你是没有权利炒掉老板的，而只有老板给你脸色的机会。也就是在那一次，才真 正意识到平等的重要性，不平等就是任人处置的代名词呀。也许这时候我们应该学会保 护自己，有时候又觉得计较那么斤斤两两特没劲。 公司早期的时候，效益一直不错的。项目小而精，能够充分调动和发挥学生的积极 性；管理方便，也能够发挥自己的技术特长。现在规模大了起来，也做了几个成功的系 统；可是市场方面却没有多大的收益：第一个License一般可以赚回投资，更广泛的推广 出去才能够赚钱呀，这里往往就成了瓶颈。公司做大了，也丧失了特色，效益也下来了 ；我想这是（学校）公司的一个通病吧。 |
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