| 移动研究院2025秋季校园招聘正式启动 | |
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xiuxiu 等级 ★★ 0 楼 发表于 2024/10/12 16:39:04 编 辑 |
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移动研究院2025秋季校园招聘正式启动 关于我们 中国移动研究院（以下简称“研究院”）是中国移动科技创新体系的核心研发机构，以“做世界一流的信息服务科技创新引擎”为目标，做优国家战略科技力量和企业科技创新的两个主力军，研究领域覆盖无线、网络、业务、安全、人工智能、物联网、测试、战略市场产业等智库研究以及前沿技术等。 研究院积极承担央企重大科创工程，累计承担国家重大科技专项等国拨项目200多项，承担“新一代移动信息通信技术国家工程研究中心”“智慧网络国家新一代人工智能开放创新平台”等国家级科创平台。为我国移动通信技术实现“1G空白、2G跟随、3G突破、4G并跑、5G引领”发挥了重大作用，创新提出算力网络理念并获得广泛认可，已上升为国家重大战略。引领光通信技术发展，创建“九天”人工智能科研特区，推出九天基础大模型和多个行业大模型，锻造成为央企AI国家队，数智化能力广泛应用于网络、营销、管理等领域。 研究院荣获国家科技进步奖特等奖等7项国家级科技奖项，213项省部级科技奖项，1项中国专利金奖，4项中国专利银奖，15项中国专利优秀奖，申请国内专利超1.5万件、海外专利超1400件，担任国际组织领导职务40多个，5G牵头标准数量居国际运营商首位，在国际通信标准化工作居于全球运营商第一阵营。 需求介绍 招聘方向：本次研究院招聘职位主要涉及人工智能类、开发类、网络研究类、无线研究类、物联网研究类、市场研究类、信息安全类等，需求覆盖通信类、电子类、计算机类、自动化类、人工智能类、数学类、统计学类等专业。 学历条件：2024届未就业、2025届高校毕业生。境内高校毕业生需提供毕业证、学位证，境外高校毕业生需提供毕业证、由教育部留学服务中心出具的学历认证证书。 招聘流程: 网申→统一笔试→技术笔试→测评→AI面试→分批面试→体检/审批→发放offer→最晚2025年7月入职 简历投递开放时间 网申入口： 笔面试安排 统一在线笔试/测评安排：以中国移动集团统一安排为准； 开发类岗位笔试：约10月中下旬，具体时间待定； 在线测评：约10月中下旬，具体时间待定； AI面试：10月中下旬至11月，具体时间待定 分批面试与offer沟通：10月下旬至12月上旬 发放offer及签约：12月中下旬至1月。 微信投递：关注公众号“移动研究院人才招聘” 咨询邮箱：cmri_zhaopin@163.com（只接受咨询，不作为简历收集渠道） [align=center] [/align] 关注移动研究院招聘公众号，查看招聘岗位详细信息 |
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xiuxiu 等级 ★★ 楼主 发表于 2024/10/13 7:16:55 编 辑 |
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| 中国移动研究院（以下简称“研究院”）是中国移动科技创新体系的核心研发机构，以“做世界一流的信息服务科技创新引擎”为目标，做优国家战略科技力量和企业科技创新的两个主力军，研究领域覆盖无线、网络、业务、安全、人工智能、物联网、测试、战略市场产业等智库研究以及前沿技术等。 | ||
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xiuxiu 等级 ★★ 2 楼 发表于 2024/10/14 10:30:06 编 辑 |
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| 研究院积极承担央企重大科创工程，累计承担国家重大科技专项等国拨项目200多项，承担“新一代移动信息通信技术国家工程研究中心”“智慧网络国家新一代人工智能开放创新平台”等国家级科创平台。为我国移动通信技术实现“1G空白、2G跟随、3G突破、4G并跑、5G引领”发挥了重大作用，创新提出算力网络理念并获得广泛认可，已上升为国家重大战略。引领光通信技术发展，创建“九天”人工智能科研特区，推出九天基础大模型和多个行业大模型，锻造成为央企AI国家队，数智化能力广泛应用于网络、营销、管理等领域。 | ||
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xiuxiu 等级 ★★ 3 楼 发表于 2024/10/15 9:14:45 编 辑 |
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中国移动研究院（以下简称“研究院”）是中国移动科技创新体系的核心研发机构，以“做世界一流的信息服务科技创新引擎”为目标，做优国家战略科技力量和企业科技创新的两个主力军，研究领域覆盖无线、网络、业务、安全、人工智能、物联网、测试、战略市场产业等智库研究以及前沿技术等。 研究院积极承担央企重大科创工程，累计承担国家重大科技专项等国拨项目200多项，承担“新一代移动信息通信技术国家工程研究中心”“智慧网络国家新一代人工智能开放创新平台”等国家级科创平台。为我国移动通信技术实现“1G空白、2G跟随、3G突破、4G并跑、5G引领”发挥了重大作用，创新提出算力网络理念并获得广泛认可，已上升为国家重大战略。引领光通信技术发展，创建“九天”人工智能科研特区，推出九天基础大模型和多个行业大模型，锻造成为央企AI国家队，数智化能力广泛应用于网络、营销、管理等领域。 |
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