| 第一份工作只看薪水，那你就废了 | |
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刻画 等级 ★ 0 楼 发表于 2017/2/8 14:49:13 编 辑 |
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对初入职场的新人来说，由于缺乏经验，往往工作上很多问题思考和处理的并不完善，入不敷出。因此在求职中只考虑薪水报酬而选择工作并不可取 ，那么，拓天速贷的小编想问，你知道什么比薪水报酬更重要吗？ 第一、经验的积累 经验是职场生涯的垫脚石。看看下面这个例子：我们知道，当前实习生的月薪一般是 2k 、 2.5k 以上，通常情况下不会低于这个数字。但是，小A进入第一份外企公关企业实习时，月薪只有 1k；工作内容却非常繁杂；具体包括承接几个媒体，跟踪线下活动，进行活动策划、撰写新闻稿件，除此之外他还要处理一些琐碎的事务。于是这样的工作他坚持了半年，这半年来，他完全没有觉得因为工资少而心生不满；相反，他跟感激这家公司带给丰富的经验。于是，结束实习他进入了另一家外资公关。 因为有前期的经验积累，正式的工作中他游刃有余，坚持不久后，他开始独立负责带领团队。那时候的他毕业半年多，团队里全部都是比他大的老人。与客户打交道、协调团队，要跟进项目，把关内容，调整方案……工作的强度更大。但他的薪水是多少呢？税后 2.7k 。这份薪水当时在广州生活并不是那么容易，但他还是通过省吃俭用度过了那段困难日子。 不过，后来跳槽之后他的薪水翻了几翻，但不忘感激实习公司给予他积攒经验的机会，让他在职场道路更快的成长。 二、获得的成长速度 除了需要经验的积累，你在选择第一份工作时，看看能否提升你的成长速度；比如说这类工作可以让你独当一面，独立完成一些项目、独自面处理客户问题等等。当你将这些任务一一处理完成后，你的成果对你职场的发展是一笔宝贵的财富。因为在短时间内你已经比别人获得更多的积累。在职场第一年的时间里，你需要做到别人要花两年才能做到的事情，那么你的起点较别人来说更好。很有可能，第二年的时候，你会蜕变成一个基层管理者；而别人还是一个平平基层员工职员。你可能会问，为什么不同的人会有不同的成长速度？为什么有些人不到30岁已经是企业高层，有些人还拿着三年不变的薪水？与之关系最为紧密的答案是“质和量”。先说量，量是你需要积累的大量的工作经验，而质则是你通过量的积累后获得的飞跃。这也是成功人士成长的路径。周而复始，你的能力和定位将会得到提升，实现突破。 第三、具备长远的目光 不同的人在进入职场有不同的职业选择。有人一开始选择做一些支持性和协助性的工作，比如查数据、做 PPT 、填 EXCEL ，而有的人则是选择参与一个大项目。如果一个项目能让你放手一搏，能够让你独立做出一些成果，甚至给你试错，请不要犹豫地捉紧它，在执行项目过程中，即便你只是一颗小螺丝钉，但你仍能接触到整个项目的方方面面，从规划，到协调，到执行，一整套下来，你所做的，一定会比前者更多；你所获得的，也会比前者多得多。于是在未来，你还可能接触更多更大的项目，得到更多展示自己和提高自己的机会。 在这个基础上，你将有更多的机会，去接触更复杂、更重要的项目，也将有更多的机会去展示自己和提高自己。所以，结合自身实际情况选择职业时，具备一个长远的目光就显得非常重要。 所以在拓天速贷小编看来，在初入职场时，因为月的收入多 500 块、 1000 块而贸然选择进入一个行业，说明你十分缺乏职业发展的长期规划，很容易陷入迷茫。要拓天速贷小编说，选择拓天速贷，上市公司背景的企业平台、成熟的加薪体制和晋升空间以及专业实力过硬的团队成员，是个人选择职业发展的好去处，欢迎有志之士加入和小编成为同事吧！ |
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