| 【应届生】顺利拿到华为实习offer，有靠谱队友一起fighting吗？ | |
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王天元 等级 ★ 0 楼 发表于 2016/9/6 17:38:08 编 辑 |
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刚才正在吃饭，自从收到了华为的产品经理的offer以后，因为实习真的很充实，所以没来得及分享自己的面经，现在好好写一下。希望能对下一届的师弟师妹们有所帮助~ 首先跟大家说，其实我也是一个很普通的人，但我对自己的目标也非常明确，就是进入一家不错的公司实习，好在下半年校招找到好的工作。 好了，开始正题： 准备：华为招聘的门槛一直很高，再者自己确实很想去华为历练，很欣赏华为公司的文化，重视必然压力也大，所以很早就在华为网申了，详细的准备了简历，在面试之前已经仔细总结了自己的项目经验，优势劣势还有自我介绍，花了两天时间看了下《Java程序员面试》，最后借了一套正装穿穿。 第一轮：上机考试 ，考试时间半个小时。题目可以说异常简单，用c++或者Java语言一个回文判断函数，例如“aba，abcba”这样的，差不多十分钟搞定提交，理科班出身的应该没有任何问题。 第二轮：一对一技术面试。当天晚上收到华为短信，说明天参加华为的面试，我心里极为忐忑，注册签到之后在楼下等待，人非常多。终于轮到我了，这一轮面试是在一间很大的平时用来做报告的屋子，里面密密麻麻都是各种面试官。我进去之后还算淡定没有什么紧张的感觉，把自己的简历交给面试官。面试官大概40岁左右，非常的和蔼，感受不到什么压力，一看就是做技术出身。然后开始自我介绍，介绍中提到了我的项目经历，然后面试官就直接开始问我项目的问题了。我的项目是一个Android平台的项目，由于是自己做的，所以很坦然和淡定，仔仔细细和面试官讲了项目，面试官问的也很仔细，最后面试官大致明了，就问我第二个项目，我简单的说了一下，面试官就说这两都是Java的项目，我想你Java应该很不错。接着话锋一转，那我问你几个c的问题吧，我瞬间就汗了，这是我很弱的地方了。果然回答的不是很好，操作系统的问题也是，还有Java问题都没有难道我。最后面试官还指出我的优点就是自信并且有项目经验，不足之处就是c语言这些基本功还有待提高。面试结束之后就回到一楼等消息了。 第三轮：群体面试 大概等了有三个小时，终于开始第二轮群体面试了。这一次的面试还蛮好玩的。我们总共是12个人，分为两组每组6个人。首先给了没人一张白纸，三折然后写上自己的名字以及应聘的岗位，最后把写的信息展示给大家。最开始就是30秒自我介绍，我大致记录了一下每个人的姓名以及专业和应聘的岗位，同时仔细观察每一个人，想把每一个人都记下来（但最后证明没啥用）。介绍之后面试官说：“刚才要求是30秒钟，但是有人超时了，需要扣分”。介绍之后就给了题目，一种是像“杭州、长城、莫高窟”这样十个中国最有名的旅游景点，然后请按照最值得去的地方排序，时间是8分钟。我们组的人马上就到白板旁边开始讨论。经过大致是这样的：我先说应该有个计时员，于是一个我们学院的带手表的同学光荣担任次任务。一个女研究生说我们应该有一个标准就是“历史、人文、地理”三个维度来衡量，我马上表示同意，并说应该量化标准，比如每个历史、人文、地理各三分，但是悲剧的是没什么人响应。结果大家七嘴八舌的讨论也没什么结果，虽然有三个维度但是并没有用到，而是按照自己的想法在说。一个男研究生比较强势，但是其实逻辑性并不强，所以整个组被他带的很乱。只有两分钟的时候，大家慌忙开始写答案，其实很乱，我们组做的并不好。讨论之后就是两个组做陈述，然后其他人补充。另一个组的标准是一个豪放的地方，一个唯美的地方这么排下来的。我们虽然没有按照之前的三个维度衡量，但是提出标准并且量化还是我们的优势。然后哦面试官针对每组的排序问了几个人问题。陈述之后就是辩论了，每个小组只能说30秒然后下个小组回答。我这个阶段表现的还不错，没有很强势，但是在为数不多的发言机会时尽量让自己的话有说服力，有建设性的意见。介绍之后，面试官要求每个小组选一个team leader出来，我们组实话讲没有一个很明显的leader，但是有个男研究生推荐了一个女研究生，我们就纷纷表示同意了。面试官接着就让两个leader把自己的组员按照ABCDEF根据功劳大小来排序，排名最后的会被淘汰。对面先来，对面的leader把自己的排到了第二位，面试官问对面的最后一名，你承认自己是最后一位吗？结果她不情愿的承认了。我们这组的leader就比较奇葩了，居然把自己的排到了最后一位，这显然是不合理的，也被面试官抓住了，说你这是客观的排名吗？她坚持说是。没有办法面试官把我叫了起来说，你是这组排名A的，你来排序一下。我说时间短排序有困难，面试官说那你同意组长的看法吗？我说不同意，并且说组长做了什么什么贡献是很大的。然后问我谁应该排在最后，我就只要说一个说话最少的人。那个人居然也很爽快的承认了。最后面试官说每组最后一位被淘汰并不是真的，不用介意。群面就这么结束了，感觉压力并没有想象中的大，面试官也没有特别犀利。 第四轮：性格测试 群面之后没过多久就被发配到上机考试的地方去做性格测试了。这个题目很诡异，三句话一定要选一个最合适和最不合适的。问题是这些选项会来回交换，所以经常是三个明明都很符合我但是一定选一个说是最不符合。或者三个明明都不符合我却必须说一个最符合我。搞得我压力很大，差点就性格分裂了。好在这一轮面试基本不刷人。结束之后我就非常明显的感觉到这次华为的面试很送，起码我们搞技术的是这样的，一些平时水平比较一般的学生也就这么一轮一轮下来进了最后一轮。 第五轮：一对一综合面试 这一轮也可以说是boss面，地点是和第二轮面试一样的。当时已经六点了，大家都饿了，相比面试官也是的，所有表现的有点急躁和不耐烦。这个boss一看就是很犀利的那种人，让我直接自我介绍，我刚说到我的优势是基本功扎实，他马上问怎么证明。我有点慌就说我的项目经验可以证明。他马上说那好，介绍一下你的项目。我只好直接就开始介绍项目，但是面试官说很好，能够体现出你的管理才能、一些思维能力还有自信，但是体现不出来研发水平，我们招人是来做研发的，你怎么体现你的研发能力？我马上蒙了，这个还真不好回答，我只能说了一点自己都觉得不是很有说服力的东西。然后面试官说了一下应该怎么回答，我不住的点头表示同意。然后他说那你说一下第二个项目，体现你的研发能力。我结果慌神的又开始很宏观的介绍项目，马上被打断说研发能力！我终于说在这个项目中，界面是个很大的问题，开始每个人的风格都不一样，做出来的东西没法看，所以我自己定义了一套标准，使大家能够直接使用我的标准来做，最后统一了风格，效果非常好。还没说完马上又打断我说他已经明白了。接着他似乎就要做总结了，看他说的差不多了，我说还想补充一点点就是我对以华为公司的理解和向往。说了一点他马上说华为公司就是人际关系简单，敢于挑战自我，这是核心。我瞬间兴奋了，终于到我的长处了，我说我有两个事情能够证明自己有坚忍不拔的毅力和挑战自我的勇气。他说是什么？我就说是我两次完成马拉松全程，能够体现我坚忍不拔的毅力。面试官很高兴给我竖起了大拇指。我又说在去年暑假的时候，我完成了1100公里骑行，很自豪很骄傲，面试官再次给我竖起了拇指。这样终面也就结束了，我兴奋的对面试官敬礼鞠躬表达谢意。出来之后HR说面试结束，两天之内给结果。只是对于面试刷人很少还是有隐隐的担忧。 于是回来过了个周末，在吃饭的时候收到了offer，很开心，自己的努力收到了回报。感谢研发菁英实习群里的朋友们一直以来对我的支持，特别是管理员萌萌，是你们让我更加自信~！感谢我们班上同学对我的关心，感谢应届生网站给了我很多面经上的支持，找工作的心态真的非常重要，我认为，与其每天担心大环境，还不如每天吃好，锻炼身体，准备好简历和公司的情况，用最好的心态去寻找工作。我也有很多公司连简历都无法通过，有笔试挂掉了，有中途面试挂掉的，过去的就让他过去，很多公司也才刚刚开始，保持良好心态，继续努力，明天3月份，我们都会找到一份自己适合的工作的！相信自己！ 但是我知道路只走了一个开头，下半年的校招才是重中之重。 马上校招就近咯，本人是一个重度拖延症患者，明明九月开始就要战斗了，现在才high起来•••本身关于就业的知识不多，但是听过很多我们师兄师姐们的交流会，觉得咱们清华的毕业生都好厉害，这半年一直在搜索信息，也希望有更多交流的机会~想进群的童鞋可以在底下回复，我拉你们进群噢，一起fighting！ |
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