| 招 基金经理/投资分析师/投资研究员和人事部主管 | |
| 【返回本版】 【发表帖子】 【回复帖子】 | 浏览量 104 回帖数 0 |
 |
数银互联 等级 ★ 0 楼 发表于 2016/3/24 15:02:47 编 辑 |
|
|
基金经理/投资分析师/投资研究员（需求8-10人） 岗位职责 ： 1、参与项目初选、尽调，负责基金产品结构设计及风控方案设计； 2、设计各基金产品的方案以及制定产品推广方案，论证基金产品投资策略、业务方案的可行性，设计解决方案； 3、独立负责开发设计投资理财产品标准化交易机制、相关业务流程、基金产品推介资料，撰写配套业务规则及相关法律文本； 4、负责为高端客户提供产品资讯服务，其中包括产品资讯内容的编辑整理、为客户提供研究报告等； 5、拓展商业合作伙伴、维护客户关系，推动销售工作； 6、负责研究国内外基金行业动态、制定基金产品开发中长期战略等工作内容。 中长期战略等工作内容。 任职要求： 1、熟悉资本市场运作模式、流程、金融行业服务规范以及各种金融工具的特性，有成功的项目投资与退出经验，能够独立开发、筛选符合公司要求的项目； 2、具备较强的自主学习能力、协调沟通能力、文字表达能力和数据处理能力； 3、工作积极主动，具备团队合作精神； 4、经济、金融、市场营销等相关专业硕士以上学历； 5、具有基金从业资格，银行、信托、私募债权基金或大型企业投融资部门相关岗位2年以上工作经验，有基金、证券、银行等金融产品开发和谈判的经验者优先。 二、人事部主管（需求1人） 岗位职责 1、负责制定人事行政部工作目标和实施计划，制定、监督执行相关的规章制度和管理流程； 2、负责公司聘体系搭建工作、板块职能部门及所属项目公司人员招聘工作、内部人才盘点及人才管理体系建立工作； 3、负责处理各项员工关系事务：办理员工入职、离职、调岗、升职、加薪等面谈； 4、负责劳动合同的签订、续订、变更、解除/终止，参与解除劳动合同谈判； 5、各类劳动争议、员工违纪、辞退等劳动关系类事项处理； 6、建立员工沟通渠道，构建员工关怀方式，帮助员工解答劳动法规、政策、人事管理制度等相关问题； 7. 负责公司会议的筹备、服务工作，组织和策划公司各项活动； 8、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、熟悉国家及北京市相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务； 2、本科及以上学历，人力资源至少三年以上工作经验； 3、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强； 4、熟悉劳动关系谈判的相关法律法规，具有良好的谈判沟通能力。 邮箱：hridcfinance@163.com |
||
| 1 |