| 【宣讲】领世培优21届秋季教师招聘——首年保底30-60W | |
| 【返回本版】 【发表帖子】 【回复帖子】 | 浏览量 760 回帖数 0 |
 |
ls985 等级 ★ 0 楼 发表于 2020/9/22 12:08:58 编 辑 |
|
|
领世培优北大宣讲9.22正式启动，9.23清华线下宣讲！ 添加微信lspyrecruitment拉你进群！ 领世培优2020秋季招聘——首年保底40-60W！！要求尽快入职！ 一．关于我们 北京领世瑞丰教育科技有限公司是由清华大学旗下教育基金投资的一家主打初高中课外教育的中高端品牌，是清华控股进军互联网行业，布局在线教育产业的重要成员企业，亦是中国高等教育协会教育创新校企合作研究分会的发起成员单位。公司成立于2013年，办公总部位于北京中央商务区(CBD)。目前公司已经获得国家高新技术企业的资质，员工规模500余人，85%以上员工毕业于985高校，教学教研团队为北大、清华、人大等高校的硕士博士和有多年教学经验的培训业著名教师。基于对目前中学教育培训市场的深入理解和高考改革发展趋势的前瞻性分析，公司立志成为中国最优秀的K12教育服务及文化公司。 2020年，公司获得在线教育领域的领导者，网易有道的战略投资。领世培优创始人蒋叶光先生同时成为网易有道助理副总裁，高中总经理，领世和有道双方将在教学和教师培养以及在线小班课业务上，开拓出更广阔的空间，助力公司加速发展。 二． 招聘计划（同道、领航） ①同道计划 方向：总部在线大班课教师；在公司成熟分校工作2-3年，年薪40-60万，利润分成加规模化之后兑换总部期权（公司已获千万级A轮投资，期权是真金白银）。 招聘对象 清华、北大本科及以上学历，专业不限，有至少两年全职同类教育行业经验,有过竞赛经验且取得优异成绩者,持有教师资格证，往届优先，能尽快入职。以上条件缺一不可。 工作职责 管理端： 1）通过轮岗管理培训形式，系统学习公司产品和业务知识，熟悉平台运营模式 2）轮岗学习定期接受考核，通过考核后进行其他岗位学习，日后为各地提供标准化运营管理支持 3）轮岗期间辅助校长做好校区管理及执行工作 4）积极参与公司培训，不断提升个人能力，为管理校区做好能力储备 薪资待遇 清北应届生入职第一年无责底薪8000+，保底收入40W 入职1-2年作为成熟高考大课明星教师，年收入40W 入职第2-3年成为成熟中层项目管理者，年收入60W 入职3年后可选择获得公司期权，并且公司提供100W启动资金赴省会城市开拓新分校，成为分校校长，不设收入上限。 工作地点：北京。 晋升通道：管理培训生—项目主管—项目总监/校长助理—分校校长。 ②领航计划 招聘对象 清华、北大、复旦、上交、南大、浙大、人大、中科大本科及以上学历，专业不限，有教师资格证,往届优先，能尽快入职。以上条件缺一不可。 能力特别优秀者，及对公司发展有卓越贡献者，也可破格提升参与同道计划。 薪资待遇 分校线下小班课教师/总部在线小班课教师/总部对公教师，首年保底收入30-40万 岗位需求 初高中语文、数学、英语、物理、化学教师 工作职责 周末+寒暑假授课，周中能够按教研计划和要求授课，不断优化提升； 参与教学大纲讨论、配合制订，尝试完成专项课程的开发工作； 参与教研室集体备课等教研活动，配合课程质检，不断提升专业水平； 独立完成专题课的word版讲义、小测自助和学生版讲义。 工作地点 北京总部，石家庄分校，太原分校，深圳分校； 发展晋升  分校一对一教师（蓓蕾计划）——分校线下小班课教师/总部在线小班教师/总部对公教师（领航、晨星计划）——总部在线大班教师（同道计划） 管理通道：全职教师——资深教师——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长。​ 福利体系 1. 优秀者可获留京指标，更有机会解决北京户口。 2. 五险一金+商业保险，每天免费零食下午茶； 3. 入职后公司给老师统一配发iPad/笔记本电脑； 4. 定期团建、节日礼物、年度体检等超多福利； 5. 带薪年假10—20天、带薪病假、年底双薪； 6.弹性工作制，免费一日四餐、免费班车、健身房； 7. 本人及家人课程优惠报名等内购课程福利； 8. 优秀员工每年由公司定期组织公费旅游； 9. 工作3年以上表现优秀者首套房无息贷款最高200万； 10. 表现突出有贡献的员工可参与员工持股计划。 教师应聘及入职流程 投递简历——招聘组初面——教学主管二面——创始人+教学副总裁终面——发放offer 投递网址：https://www.wjx.cn/jq/89744818.aspx 更多信息请关注“领世培优教师招聘”公众号或加HR个人微信：lspyrecruitment，备注学校姓名 |
||
| 1 |