| LILY英语2020秋季校园招聘 | |
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xiuxiu 等级 ★★ 0 楼 发表于 2019/10/20 8:56:06 编 辑 |
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LILY英语2020秋季校园招聘 宣讲会信息  LILY教育集团（北京市海淀区长平外国语培训学校）简介 统一社会信用代码：52110108692301751A（已三证合一） 我们是谁？ LILY英语教育集团（北京市海淀区长平外国语培训学校），成立于1997年，总部设于北京市海淀区中关村，是一家以英语逻辑思维培养作为核心竞争力的专业型少儿英语教育企业。LILY英语自成立以来，始终专注于少儿逻辑思维英语教育，坚持倡导正确的英语教学理念，并通过不断整合国内外的优秀英语教育资源，深入研究儿童心理学、儿童行为学及脑科学等理论，研发了一套科学的、独有的、经市场验证的、效果良好的英语教学体系。 目前，LILY英语在北京拥有25所直营分校，教职员工700余名，在校生几万余名。自成立至今，不做广告宣传，凭借一流教学品质、专业教学管理团队发展壮大，在北京地区赢得了大量的优质口碑，成为全京城英语语言培训的高品质口碑品牌。 我们是干什么的？ LILY英语（北京市海淀区长平外国语培训学校）主要针对4-12岁的少年儿童开展英语教学，旨在通过科学严密的英语教学体系，全面培养孩子的英语语感，获得英语能力。从而改变更多孩子的传统英语学习之路，让英语真正成为孩子的潜意识，成为可以受用一生的工具。 “教育至上、求真负责、专注用心”是我们的核心价值观； “不教单词、不背语法、”是我们的教学原则； 全英语浸入式环境是我们的保障； 母语式习得是我们的授课精髓； 只教孩子正确的英语是我们一直在做的事情。 如果用一句话来概括以上事项，那就是——通过教师们轻松愉快的英语教学，让孩子们可以将英语声音信号与场景大量对应，形成熟练的听力能力；之后再通过加强大量声音信号与文字的对应，提高孩子的读、说、写能力，真正具备熟练使用英语的能力，达到听说读写无障碍。 招聘岗位： 少儿英语教师 需求人数：若干 一：岗位职责 1、全英语教授4-12岁儿童LILY英语自主研发的各阶段课程，培养他们的英语思维能力，传递自信乐观、热情勇敢、友爱担当的价值取向，使其成为未来的社会精英； 2、根据教学计划，保质保量地完成各学期教学任务； 3、根据课程安排，认真备课，并做好每次课的课前准备工作； 4、课后与家长沟通，及时反馈学员的学习情况，并给予家长和孩子行之有效的教学指导； 5、认真完成学员期末各项考评工作，有效指导学员下学期的学习并予以及时追踪，确保孩子走好学习英语的每一步； 6、积极参与教学部内或者总部组织的各项培训、讲座等； 二：任职资格 1、本科或以上学历，专业不限（有相关英语教学经验、口语优秀者优先考虑）； 2、喜欢Kids，人要Nice & Patient，颜值高会加分哦； 3、积极向上，是个能产生正能量的小太阳； 4、有着强烈的团队精神和规则意识，价值观得正； 5、英语口语表达流利，英音美音都OK； 6、认可LILY英语的教学理念，致力于教育事业； 7、应届生也可以获得实习机会； 薪酬待遇： 基本工资+奖金【课时奖金+绩效奖金+敬业奖金】，每月9000-14000元； 六险一金； 特色福利： 1、工作地点就近安排，北京市区任你行； 2、错峰出行，避开“北京堵”(上班时间为周三-周五13:00-20:20，周末9:00-18:10)； 3、补充医疗守护你，社保不报的我全报； 4、免费班车接送你，工作便利、安全、有品质； 5、每到节日有惊喜、每逢生日乐呵呵；结婚还能拿礼物，还有经费去团建；优秀员工去三亚，包吃包住包机票。 我们能提供的？ 如果你担心自己适应岗位有问题，那我们只能告诉你这不是你应该担心的事儿： 首先，专业的岗前培训——帮助员工定位与进步 LILY英语（北京市海淀区长平外国语培训学校）将人才视为企业发展的核心，每一位员工都是企业的中坚力量。每个员工上岗前，都会接受LILY英语的岗前培训，以更加完善自己，提高自己的专业技能和职业素养。 其次，清晰可见的晋升机制——明确目标砥砺前行。 LILY英语（北京市海淀区长平外国语培训学校）不仅有着科学完善的教学体系，明确的晋升体系也是LILY英语（北京市海淀区长平外国语培训学校）的一大特色。无论是教学岗位亦或是运营岗位，自入职第一天起，就让你产生前进动力，大胆向前进。 作为帝都的高品质少儿英语教育品牌，LILY英语（北京市海淀区长平外国语培训学校）始终坚持：让英语成为孩子的潜意识。如果你也认可LILY英语（北京市海淀区长平外国语培训学校）的教学体系，LILY花园等你来播撒爱的种子，一起看LILY花园百合花开，百合花飞。 储备干部需求人数：若干 一、岗位职责： 接受LILY英语（北京市海淀区长平外国语培训学校）运营总部、分校按照《LILY英语（北京市海淀区长平外国语培训学校）运营储备干部培养计划》开展的各类培训。努力学习，扎实提高自己的业务技能水平。 1、实操班级管理与学生管理工作，与家长沟通，对学生学习进行跟踪回访，从而促进家长能按照教师的要求做好学生回家后的学习监督工作，扩大学生的学习效果。锻炼储备干部的学生管理业务工作水平，培养方向为分校班主任、教务专员、分校校长。 2、实操教学秩序管理工作，做好学生课前、课中、课后各项教学保障工作。锻炼储备干部的教学秩序管理业务工作水平，培养方向为分校教务管理。 3、实操分校一般事务工作，新学期开学工作、家长进班听课执行工作、下学期学生报名收费工作、学期末考试工作、集训执行工作等。锻炼储备干部执行工作的条理性和严谨性，增强储备干部的工作素质。 二、任职资格: 1、本科及以上学历，幼教、教育等相关专业优先考虑； 2、形象气质佳，谈吐得体举止大方，能体现公司良好形象； 3、具有一定应变能力和沟通技巧； 4、能够吃苦耐劳，能根据工作要求协调作休时间，家住附近者优先考虑； 5、极强的亲和力和工作责任心； 6、具有良好的团队合作精神； 7、能够承受高强度的工作压力，有学习意识。 三、薪酬： 转正后：岗位工资+绩效奖励：6000-8000元/月; 四、晋升路线：岗位专家—分校校长—运营督导—运营总监； 联系方式 联系人：LILY英语人力资源部； 联系方式：010-64419956/010-62395709； 公司网址：www.lilyenglish.com； 简历投递：hr1@lilyenglish.com； 面试地址：北京市海淀区北四环西路65号海淀新技术大厦8层LILY英语（总部）； 
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xiuxiu 等级 ★★ 楼主 发表于 2019/10/22 9:12:05 编 辑 |
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