| 中国建设银行北京市分行2019年度校园招聘 | |
| 【返回本版】 【发表帖子】 【回复帖子】 | 浏览量 663 回帖数 2 |
 |
xiuxiu 等级 ★★ 0 楼 发表于 2018/9/19 9:41:56 编 辑 |
|
|
中国建设银行北京市分行2019年度校园招聘 一、招聘机构及人数 中国建设银行北京市分行，招聘480人。 二、招聘条件 本次招聘在符合《中国建设银行境内分支机构2019年度校园招聘公告》中“基本条件”的基础上，还应满足以下要求： （一）境内高等院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科（含）及以上学历、学位，且在2019年1月至7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。 为满足业务开展需要，我行少量招收境内高等院校2018年应届毕业生。 境外院校归国留学生应当在2018年1月至2019年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历（学位）认证。 （二）应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。 （三）具有良好的外语沟通能力，具体要求如下： 1.大学本科毕业生须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上； 2.研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。 3.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平。 4.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。 5.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。 三、招聘岗位及说明 （一）营销服务类岗位一般从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作； （二）科技类专项人才。主要招收计算机、信息工程、通信工程等专业学生，一般从事技术研发、大数据挖掘分析、大数据营销、系统运营维护等相关工作。 (三) 小语种专项人才。该类专项人才入职达到培养要求后，根据工作需要和培养情况，择优外派至相应语种的境外机构工作。具体要求见附件《中国建设银行“小语种专项人才”培养计划》。 根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，以上所有岗位录用人员均须在我行基层营业网点工作两年以上。 四、工作地点 北京市 五、相关说明 （一）招聘期间，我行将通过网站招聘系统提示、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。 （二）中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。 （三）为践行大行责任，关爱贫困大学生群体，建设银行校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一：1.纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单；2.纳入高等院校贫困生库；3.获得贫困大学生国家励志奖（助）学金；4.生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。 六、见面会时间安排  七、联系方式 电子邮箱：zhaopin.bj@ccb.com 请扫描下方二维码关注“中国建设银行人才招聘”公众号，及时获取我行最新招聘动态！ 
|
||
|
xiuxiu 等级 ★★ 楼主 发表于 2018/9/21 9:58:13 编 辑 |
|
|
（一）境内高等院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科（含）及以上学历、学位，且在2019年1月至7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。 为满足业务开展需要，我行少量招收境内高等院校2018年应届毕业生。 境外院校归国留学生应当在2018年1月至2019年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历（学位）认证。 （二）应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。 （三）具有良好的外语沟通能力，具体要求如下： 1.大学本科毕业生须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上； |
||
|
xiuxiu 等级 ★★ 2 楼 发表于 2018/9/24 14:00:26 编 辑 |
|
|
为满足业务开展需要，我行少量招收境内高等院校2018年应届毕业生。 境外院校归国留学生应当在2018年1月至2019年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历（学位）认证。 |
||
| 1 |