我的大学-在人间(8) | |
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书生汇 等级 0 楼 发表于 2005/9/29 16:45:59 编 辑 |
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混在实验室的日子-中:我 公司是资本的外壳,本质是赚钱的机器。记得有句话,公司支付员工不至于辞职的 最低的薪水,员工付出不至于被解雇的最少的劳动;就是这么简单了。实在不行了,一 拍两散,员工可以辞职,公司可以炒人。学校里的公司就有点畸形了,你跟老板除了劳 资关系外,你还是他的学生。为了不使三年到头一场空,你是不能炒老板的;当然了, 老板一般也不会太为难你,他总要维持在学校的关系,他以后还是要招学生的吗。所以 大家只能是嫁鸡随鸡,嫁狗随狗了。给你穿双小鞋,你也要走路的。特别是在这样的公 司转型过程中,会有很多事情发生。 先前的师兄们将公司看作实验室是很自然的事情,挂在校园网上,白天做点事情, 晚上看看电影,打打游戏。就那么几个人,导师呀,员工呀,勤杂呀都是很朴素的那种 关系。现在呢,公司大了就要有管理的,就要有条条框框,老板忙了,就罩不到你了。 现在又搬得离学校这么远(骑自行车半个小时),不再那么随随便便了。原来公司在学 校时我常常混在实验室里,现在只好宿舍买了台机器,至少晚上是不过去了。下边的这 些师弟呢,刚进实验室,机器分配等等还不能一步到位,时间上也不是那么整齐,去的 就更加稀少了。 我不知道是不是应该用正式员工来要求自己;我们的作风可能有些散漫,迟到早退 ,平时上上网,到处晃一晃。不过,忙的时候,晚上、周末,我们都会跑过来赶一赶任 务的;这些东西常常也就自己心里明白,也没谁计较多少。正式员工一般能保证必要的 工作时间,工资也比我们要高出不少的;随便加几个班也是有money的,闲着没事的估计 还巴不得天天加班呢。我们的创造性要更好一些,一些技术上的问题能表现出更大的能 动性;公司员工做东西能够有一些规范吧,不会太随意。在钱的问题上有时觉得并不满 意,左看右顾,觉得工作没有少做,却拿不到多少money。可又能怎么样呢,你没有讨价 还价的余地,这不是普通的劳资关系,想毕业吗?那就慢慢混吧。 这样的公司有些事情感觉很怪,作坊不作坊,制度不制度;有时候让人摸不到头脑 。 公司里曾经组织游过一次出游,并且允许带"家属";一个同学便把他的一个朋友记 在了我的名下,带队的是常混在一起的哥们,什么都好说;一路上大家玩的也都很High ,连早餐都发了10¥去自己解决呢。爬山不是每个人都乐意的事情,那些留在家里的员 工心里越来越酸吧;据说在内部会议上一再发难。最后的结果呢,胶卷,照片的费用自 己解决。切~~,几百块钱都砸出去了,剩下几块钱了,反要大家来东拼西凑,算不算 蛮有趣的。我呢,由于自己原来垫钱买的胶卷,就打了水飘了。 师姐毕业走得要早几天,算是上海公司的要求吧;这种地方多呆也没啥意思。公司 的饭票是月初预发的(每天一顿饭),我们饭票用得很快,常常半月就没了。办理手续 的时候就提到了要退还7张饭票的问题,或者折现。当时觉得很龌龊,这么几块钱反倒叫 起真来了。(后来跟堂哥提到这些事情,他倒是反复强调不要沾公司的小便宜。也许的 确应该这个样子吧;既然想要求别人,那就先把自己管好吧。) 2001年冬天的一天,雪下的很大;项目中有点问题去现场调试。公司的车拉着我们 几个人过去:两个头头,还有我们两个喽罗。搞□□去折腾了三个多小时,完事已经是6 点多钟了,出来后自己去了一下洗手间。不料下来的时候却没有见到他们,匆匆跑到楼 下左寻右找也没有。最后只好悻悻的往回走,正是出租车交班的时间,加上路滑难行, 根本打不到车。6、7站路吧,越走越是心凉,这还算是公司地事情呢,就这样随便把人 扔下不管了。事后也没有任何人来问起;这就是□□,这就是公司吧。而自己呢,常常 要单独跑到现场去调试程序;打的呀,公交呀,或者自己骑车过去,往往就不去计较那 些费用了,可又有谁领你这份情呢?!心里真的有点愤懑,可又能怎样呢。你们不是平 等的,你是没有权利炒掉老板的,而只有老板给你脸色的机会。也就是在那一次,才真 正意识到平等的重要性,不平等就是任人处置的代名词呀。也许这时候我们应该学会保 护自己,有时候又觉得计较那么斤斤两两特没劲。 公司早期的时候,效益一直不错的。项目小而精,能够充分调动和发挥学生的积极 性;管理方便,也能够发挥自己的技术特长。现在规模大了起来,也做了几个成功的系 统;可是市场方面却没有多大的收益:第一个License一般可以赚回投资,更广泛的推广 出去才能够赚钱呀,这里往往就成了瓶颈。公司做大了,也丧失了特色,效益也下来了 ;我想这是(学校)公司的一个通病吧。 |
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